Italian Italiano

Decreto Ley 10 de septiembre de 2021, n. 122

Decreto Ley 10 de septiembre de 2021, n. 122

El viernes 10.9 se publicó en el Diario Oficial el Decreto Ley 122 titulado "Medidas urgentes para atender la emergencia por COVID-19 en escuelas, educación superior y asistencia social".tinta al texto)

Las áreas de mayor impacto son:

1) ESCUELA

  • La posesión de la certificación verde para acceder a la escuela "también se aplica al personal de los servicios educativos para niños". De hecho, muchos habían notado que en DL111 no estaba claro si el greenpass también era necesario para que los educadores pudieran trabajar. Este nuevo decreto deja clara la obligación también para estos trabajadores. Además, quienes laboran en "centros provinciales de educación de adultos (CPIA), sistemas regionales de Educación y Formación Profesional (IeFP), sistemas regionales que implementan cursos de Educación y Capacitación Técnica Superior (IFTS) e Institutos Técnicos Superiores (ITS)" están a partir de hoy 11 de septiembre sujetos a la obligación de greenpass para poder realizar su trabajo (siguiendo las mismas reglas que ya hemos explicado en el anterior decreto)
  • "Hasta el 31 de diciembre de 2021, fecha límite para la finalización del estado de emergencia, con el fin de proteger la salud pública, toda persona que acceda a las estructuras de las instituciones educativas, educativas y formativas a que se refiere el artículo 9-ter y el párrafo 1 de este artículo. , deberán poseer y exhibir la certificación verde COVID-19 a que se refiere el artículo 9, inciso 2. La disposición a que se refiere el primer período no se aplica a los niños, alumnos y estudiantes, así como a quienes asisten a los sistemas regionales de formación, con el excepción de los que participen en los cursos de formación de los Institutos Técnicos Superiores (ITS) ".

Por lo tanto, la posesión del greenpass será verificada por cualquier persona que acceda a la escuela (CON EXCEPCIÓN DE ESTUDIANTES) en cualquier capacidad. Tal y como está redactado, esta norma ciertamente se aplica a todos aquellos que acceden a la escuela por motivos laborales (limpieza externa, empresas de mantenimiento, etc.), como bien se especifica en el siguiente párrafo, el que establece quién se encarga de controlar la posesión del Certificación: “En el caso de que el acceso a las instalaciones esté motivado por razones de servicio o trabajo, también deberá realizarse la verificación del cumplimiento de los requisitos a que se refiere el apartado 2, así como por los sujetos a que se refiere el primer período a cabo por sus respectivos empleadores "

Por tanto, un trabajador de una empresa de mantenimiento de planta puede ser controlado SOLO CUANDO ACCEDE A LA ESCUELA POR TRABAJO, tanto por su empleador como por el delegado de la institución donde se presta el servicio. Queda implícito que si un trabajador accede a la escuela solo en ciertos días del año, debe tener la certificación solo en las ocasiones en las que ingresa a la escuela y no debe ser revisado por el empleador en los días en que trabaja en otros entornos no sujeto a greenpass.

Todo esto también es válido (artículo 9-ter) también para quienes ingresan en universidades, estructuras de alta formación artística, musical y de danza.

ATENCIÓN: Sobre el tema de "niños" sabemos que muchas escuelas también piden a los médicos de cabecera que acompañen a los niños a clase. Este punto debe aclararse porque si es cierto que la LD es ciertamente válida para los padres que acceden al aula (por ejemplo, guardería / entorno materno) ya que no pueden evitar la asistencia a la escuela debido a la responsabilidad de los padres (falta de médico de cabecera), no es posible que no para dejar entrar a los niños. niños cuyos padres "tienen que quedarse fuera de la escuela". Invitamos a todos a mantener la calma y ciertamente pediremos aclaraciones oficiales sobre el tema porque NUNCA se puede dejar a los menores sin custodia.

2) TRABAJADORES EMPLEADOS EN ESTRUCTURAS RESIDENCIALES, SALUD SOCIAL Y BIENESTAR

Los trabajadores de estas estructuras ya están sujetos a la obligación de vacunación (DL 44 convertido en ley 76), el decreto 122 la extiende "a todos los sujetos, incluidos los externos, que realicen su labor por cualquier motivo".

El control del cumplimiento de la obligación de vacunación (por lo tanto, no greenpass sino solo vacuna) es responsabilidad de los empleadores y de los gerentes de las estructuras en cuestión.

Los métodos de control se definirán "de acuerdo con los procedimientos definidos por el decreto del Presidente del Consejo de Ministros, adoptado de común acuerdo con los Ministros de Salud, para la Innovación Tecnológica y la Transición Digital y de Economía y Finanzas, previa consulta a la Garante de la protección de datos personales "

También en este caso, el incumplimiento de la obligación de vacunación conlleva la suspensión hasta que se complete la vacunación, al final de la campaña de vacunación o el 31 de diciembre de 2021.

Personal C.Li.Va. Toscana

Imagen

Suscríbete al boletín de noticias

Recuerde confirmar su suscripción con el enlace que encontrará en los correos electrónicos que le enviamos

0
Acciones

Estas interesado

Síguenos también en nuestros canales sociales ...

0
Acciones