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DL 172/21: Qué cambios para los maestros, las fuerzas policiales, las ayudas públicas, las cárceles

DL 172/21: Qué cambios para los maestros, las fuerzas policiales, las ayudas públicas, las cárceles

Decreto Ley 172/2021 de 26/11/2021

Para los docentes, las fuerzas del orden, las ayudas públicas y las cárceles, la vacunación obligatoria anti-SARS-CoV-2 se introduce a partir del 15 de diciembre de 2021 y con suspensión hasta el 15 de junio de 2022, con la tercera dosis incluida en el ciclo programado y siempre en los tiempos y métodos previstos en las circulares, planos y varios despachos. La dosis de refuerzo, la tercera dosis, debe administrarse dentro del vencimiento del Green Pass ("a cumplir, para la administración de la dosis de refuerzo, dentro de los términos de vigencia de las certificaciones verdes ").

Por tanto, se incluyen los siguientes:

  • personal escolar todo el sistema educativo nacional, colegios no paritarios, incluyendo guarderías y jardines de infancia, centros provinciales de educación de adultos (CPIA), formación profesional y formación técnica superior. Por tanto, no se incluye al personal universitario. (NB: se incluyen las escuelas privadas, por ser parte del sistema educativo nacional, ref. Ley 62 de 10 de marzo de 2000, art.1).
  • Personal de defensa, seguridad, salvamento público, policía local.
  • Personal contratado directamente por el departamento de justicia penitenciaria, juvenil y comunitaria, dentro de las cárceles.

¿Qué dice el texto, en pocas palabras?

Los responsables de las estructuras y los directores de las escuelas actuarán como controladores, adquiriendo la información necesaria directamente de la plataforma "dgc", quedando así autorizados a conocer y tratar los datos de salud de sus empleados. Al respecto, nos gustaría recordarle que existe una opinión previa del Garante de Privacidad, puede leerla quiénes, que dice exactamente lo contrario y comprobaremos la evolución de la situación para brindarle todas las herramientas posibles que lo protejan al respecto, pero estamos convencidos de que el tema no está cerrado y el silencio del Garante tiene un peso político considerable. Si verifican la irregularidad del estado de vacunación, envían una invitación a la presentación de documentación. 

En caso de incumplimiento y no presentación de la documentación requerida dentro de los 5 días siguientes a la invitación, se suspenderá la suspensión sin consecuencias disciplinarias y con retención de la plaza, durante 6 meses (hasta el 15/06/2022) o hasta "al inicio o posterior finalización del ciclo de vacunación primaria o dosis de refuerzo". La documentación puede ser: vacunación o exención / aplazamiento, o la presentación de la solicitud de vacunación, a realizarse en un plazo de 20 días desde la recepción de la invitación (NB: de recibir la invitación, no de su respuesta),

En caso de realizar la actividad laboral incumpliendo la obligación, las multas son de 600 a 1500 €.

Los docentes suspendidos serán sustituidos por contratos de duración determinada que, sin embargo, en el caso de retorno por cese del chantaje, se resuelven automáticamente y este punto también se abre a una nueva fórmula de contrato, con caducidad imprevisible del suplente, no previsto. porque por la ley.

El Decreto Ley n. 44/2021 con todos sus cambios mencionados anteriormente se puede encontrar actualizado en este enlace: https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legge:2021;44

NOTA: el Consejo de Estado, con sentencia núm. 7045/2021, sancionó la legitimidad de la obligación de vacunación para los profesionales de la salud y hoy salió la noticia de otra sentencia perdida, nuevamente en el Consejo de Estado. Esto debe hacernos entender que las sentencias deben hacerse a abogados capaces y preparados, pocos y en los que poner la máxima atención. Esta sentencia, como decenas de otras perdidas en los distintos TAR, son el humus que encontraremos tanto en los tribunales como en la vida profesional, hay que decirlo.

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