Italian Italiano

Publicamos la circular MIUR del 7 de diciembre, válida para el sector escolar

Publicamos la circular MIUR del 7 de diciembre, válida para el sector escolar

De lo que surja, el control reforzado del Pase Verde se utilizará para la verificación, por lo que quien esté en posesión de un Pase Verde para curar se considerará protegido en este momento, igual que el vacunado.

Nos reservamos algunas dudas sobre situaciones extremas que pudieran ocurrir con la solicitud del certificado de vacunación; en cualquier caso, para la escuela, refiérase a lo reportado y espere que se aplique:

En resumen, a partir del 15 de diciembre de 2021, para llevar a cabo su labor, el personal escolar debe estar equipado con certificación verde "reforzada" (vacunación y recuperación). La administración de la dosis de refuerzo puede ser
realizado no antes de cinco meses después de la finalización del ciclo de vacunación primaria y no más tarde del plazo de vigencia de la certificación verde COVID-19, ahora igual a nueve meses ".

Dicho esto, también especificamos que quienes se encuentren de baja, maternidad, enfermedad o vacaciones quedan expresamente excluidos de la obligación, ya que la obligación debe considerarse aplicable únicamente a quienes prestan el servicio laboral:

Parece, por tanto, que el personal escolar cuya relación laboral esté suspendida, como en el caso de la colocación fuera de la oficina, la baja por cualquier motivo, la baja por maternidad, puede considerarse excluido de la obligación de vacunación introducida por el decreto-ley de 26 de noviembre. 2021, n. 172 o parental.
El personal escolar que trabaje en cualquier cargo en otra administración / organismo está sujeto al cumplimiento de los requisitos previstos por este último. En la fecha de regreso al servicio en la escuela, dicho personal debe haber cumplido con la obligación de vacunación ".

En cuanto al calendario de cumplimiento de la obligación y las preguntas sobre la posibilidad de continuar prestando el servicio entre la reserva y la vacunación real, sobre las que también usted había formulado preguntas sobre posibles sanciones, la circular especifica que:

“Se cree que en el referido plazo de cinco, de manera transitoria, dicho personal continúe desempeñando su labor en las condiciones actuales, es decir, cumpliendo con la obligación de poseer y el deber de exhibir la certificación básica verde (también obtenida por medio de un hisopo).
Vencido dicho plazo de cinco días, en caso de no presentación de la documentación, el director de la escuela activa inmediatamente el procedimiento por incumplimiento descrito en el párrafo siguiente.
En el caso concreto a que se refiere la letra c), es decir, en el caso de presentación de la documentación acreditativa de la solicitud de vacunación, el director del colegio invita al interesado a transmitir inmediatamente, y en todo caso a más tardar tres días después de la administración, la certificación. acreditándose el cumplimiento de la obligación de vacunación, a realizarse en el plazo máximo de veinte días siguientes a la recepción de la invitación del director.
En este caso, se cree que en el intervalo entre la administración de la vacuna y, por lo tanto, de manera transitoria, dicho personal continúa desempeñando su labor en las condiciones actuales, es decir, cumpliendo con la obligación de poseer y el deber de exhibir. la certificación verde básica (también obtenida mediante un hisopo) ".

Así que no hay penalización para quienes trabajan con la reserva de vacunación presentada.

También especificamos que cualquier amenaza relacionada con la falta de vacunación después de una reserva y las temidas (por alguien) "declaraciones falsas", el sujeto que finalmente se arrepiente y decide cancelar la cita siempre está protegido: reservar la vacunación no es una falsa declaración, ya que un sujeto siempre puede cambiar de opinión y decidir no firmar el consentimiento informado, ni pensarlo otra vez, ni sentirse mal, u otro.

En cualquier caso, le sugerimos que nunca firme nada y solo presente la documentación requerida por la ley (siempre PEC o correo certificado) sin emitir ninguna declaración adicional sobre sus intenciones.

Circular no. 1889 de 7 de diciembre de 2021 - Circular núm. 1889 de 7 de diciembre de 2021 - Miur

Imagen

Suscríbete al boletín de noticias

Recuerde confirmar su suscripción con el enlace que encontrará en los correos electrónicos que le enviamos

Política de Privacidad
0
Acciones

Estas interesado

Síguenos también en nuestros canales sociales ...

0
Acciones