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DL 172/21 : Quels changements pour les enseignants, les forces de police, les aides publiques, les prisons

DL 172/21 : Quels changements pour les enseignants, les forces de police, les aides publiques, les prisons

Décret-loi 172/2021 du 26/11/2021

Pour les enseignants, les forces de l'ordre, les aides publiques et les prisons, la vaccination obligatoire anti-SARS-CoV-2 est introduite à partir du 15 décembre 2021 et avec suspension jusqu'au 15 juin 2022, avec la troisième dose incluse dans le cycle programmé et toujours dans les délais et selon les modalités prévus dans les circulaires, plans et dépêches diverses. La dose de rappel, la troisième dose, doit être administrée avant l'expiration du Green Pass ("à remplir, pour l'administration de la dose de rappel, dans les délais de validité des certifications vertes ").

Sont donc inclus :

  • le personnel scolaire l'ensemble du système éducatif national, les écoles non paritaires, y compris les écoles maternelles et maternelles, les centres provinciaux d'éducation des adultes (CPIA), la formation professionnelle et la formation technique supérieure. Le personnel universitaire n'est donc pas inclus. (NB : les écoles privées sont incluses, car elles font partie du système éducatif national, réf. Loi 62 du 10 mars 2000, art.1).
  • Personnel des secteurs de la défense, de la sécurité, du secours public, de la police locale.
  • Personnel directement employé par les services pénitentiaires, pour mineurs et de justice communautaire, au sein des prisons.

Que dit le texte, en un mot ?

Les responsables des structures et les directeurs d'écoles agiront en tant que contrôleurs, acquérant les informations nécessaires directement auprès de la plateforme « dgc », étant ainsi autorisés à connaître et traiter les données de santé de leurs salariés. À cet égard, nous tenons à vous rappeler qu'il existe un avis antérieur du Garant de la confidentialité, vous pouvez le lire ici, qui dit exactement le contraire et nous vérifierons l'évolution de la situation pour vous fournir tous les outils possibles pour vous protéger à cet égard, mais nous sommes convaincus que le dossier n'est pas clos et le silence du Garant a un poids politique considérable. S'ils constatent l'irrégularité du statut vaccinal, ils envoient une invitation à la présentation des documents. 

En cas de non-respect et de non présentation des justificatifs requis dans les 5 jours suivant l'invitation, la suspension sera suspendue sans conséquences disciplinaires et avec maintien de la place, pendant 6 mois (jusqu'au 15/06/2022) ou jusqu'au « au début ou à la fin de la primovaccination ou de la dose de rappel ». La documentation peut être : la vaccination ou l'exemption/report, ou le dépôt de la demande de vaccination, à effectuer dans un délai de 20 jours à compter de la réception de l'invitation (NB : à partir de la réception de l'invitation, pas de votre réponse),

En cas d'exercice de l'activité de travail en violation de l'obligation, les amendes sont de 600 à 1500 €.

Les enseignants suspendus seront remplacés par des contrats à durée déterminée qui, cependant, en cas de retour du fait de la cessation du chantage, sont automatiquement résolus et ce point ouvre également à une nouvelle formule de contrat, avec déchéance imprévisible pour le remplaçant, non pourvu car par la loi. .

Le décret-loi n. 44/2021 avec tous ses changements mentionnés ci-dessus peuvent être trouvés mis à jour sur ce lien : https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legge:2021;44

A NOTER : le Conseil d'Etat, avec la sentence n. 7045/2021, a sanctionné la légitimité de l'obligation de vaccination pour les professionnels de santé et aujourd'hui la nouvelle d'une nouvelle condamnation perdue est tombée, toujours au Conseil d'Etat. Cela devrait nous faire comprendre que les peines doivent être rendues à des avocats capables et préparés, peu nombreux et sur lesquels investir le maximum d'attention. Cette peine, comme des dizaines d'autres peines perdues dans les différents TAR, sont l'humus que l'on va rencontrer aussi bien devant les tribunaux que dans la vie professionnelle, il faut bien le dire.

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