צו חוק 10 ספטמבר 2021, נ. 122

חוק צו 10.9 שכותרתו "צעדים דחופים להתמודדות עם מצב חירום כתוצאה מנגיף הקורונה (COVID-122) בבתי הספר, ההשכלה הגבוהה והסיוע לבריאות חברתית" פורסם בכתב העת הרשמי ביום שישי 19.דיו לטקסט)

אזורי ההשפעה העיקריים הם:

1) בית ספר

• החזקת ההסמכה הירוקה על מנת לגשת לבית הספר "חלה גם על צוות שירותי החינוך לילדים". למעשה, רבים שמו לב כי ב- DL111 לא ברור אם ה greenpass נדרש גם למחנכי הקנים על מנת לעבוד. צו חדש זה הופך את החובה מפורשת גם לעובדים אלה. בנוסף, אלה שעובדים ב"מרכזים פרובינציאליים לחינוך מבוגרים (CPIA), מערכות אזוריות של חינוך והכשרה מקצועית (IeFP), מערכות אזוריות המיישמות קורסים של השכלה טכנית גבוהה (IFTS) ומכונים טכניים גבוהים (ITS) " הם מהיום 11 בספטמבר כפופים לחובה של greenpass על מנת לבצע את עבודתם (בהתאם לאותם כללים שכבר הסברנו בצו הקודם)
• "עד 31 בדצמבר 2021, מועד אחרון להפסקת מצב החירום, על מנת להגן על בריאות הציבור, כל מי שניגש למבני מוסדות החינוך, החינוך וההכשרה המוזכרים בסעיף 9-טער ובפסקה 1 למאמר זה. , חייב להחזיק ולהציג את הסמכה הירוקה ל- COVID-19 המוזכרת בסעיף 9, פסקה 2. ההוראה שהוזכרה בתקופה הראשונה אינה חלה על ילדים, תלמידים וסטודנטים כמו גם על משתתפי מערכות ההכשרה האזוריות, עם למעט מי שלוקח חלק בקורסי ההכשרה של המכונים הטכניים הגבוהים (ITS) ".

לפיכך, כל מי שניגש לבית הספר (למעט חריגים של סטודנטים) ייבדק על ידי החניכה של הגשר. כפי שנכתב, כלל זה בהחלט חל על כל מי שנכנס לבית הספר מסיבות עבודה (ניקיון חיצוני, חברות אחזקה וכו '), כפי שמפורט היטב בפסקה הבאה, זה שקובע מי אחראי על השליטה בחזקת הסמכה: "במקרה שהגישה למתקנים מונעת מסיבות של שירות או עבודה, יש לבצע גם אימות עמידה בדרישות המפורטות בפסקה 2, כמו גם על ידי הנושאים שאליהן התייחסו בתקופה הראשונה. יוצאים על ידי המעסיקים שלהם "

לכן, עובד של חברת אחזקת מפעלים יכול להיות נשלט רק כאשר מגיעים לבית הספר לעבודה, הן על ידי מעסיקו והן על ידי נציג המוסד בו ניתן השירות. נשאר מרומז שאם עובד ניגש לבית הספר רק בימים מסוימים בשנה, עליו לקבל את ההסמכה רק בהזדמנויות בהן הוא נכנס לבית הספר ואסור לו לבדוק אותו על ידי המעסיק בימים בהם הוא עובד בסביבות אחרות שלא בכפוף ל- greenpass.

כל זה תקף גם (מאמר 9-ter) גם למי שנכנס לאוניברסיטאות, מבנים של הכשרה אמנותית, מוזיקלית ומחול גבוהה.

שימו לב: בנושא "ילדים" אנו יודעים שבתי ספר רבים מבקשים גם מרופאים ללוות ילדים לכיתה. יש להבהיר נקודה זו מכיוון שאם זה נכון שה- DL תקף בהחלט להורים שניגשים לכיתה (למשל חדר ילדים / אימהות) מכיוון שהם לא יכולים למנוע השתתפות בבית הספר בשל אחריות הורית (חוסר רופא), לא ייתכן שלא לתת לילדים להיכנס. ילדים שהוריהם "צריכים להישאר מחוץ לבית הספר". אנו מזמינים את כולם להישאר רגועים ובוודאי נבקש הבהרות רשמיות בנושא מכיוון שלעולם לא ניתן להשאיר קטינים ללא משמורת.

2) עובדים המועסקים במבני מגורים, בריאות חברתית ורווחת רווחה

עובדי המבנים הללו כבר כפופים לחובת החיסון (DL 44 שהוסבה לחוק 76), צו 122 מרחיב אותה "לכל הנבדקים, כולל חיצוניים, המבצעים את עבודתם מכל סיבה שהיא"

הפיקוח על קיום חובת החיסון (לכן לא greenpass אלא חיסון בלבד) באחריות המעסיקים ומנהלי המבנים המדוברים.

שיטות הבקרה יוגדרו "על פי הנהלים שהוגדרו בצו של נשיא מועצת השרים, שאומצה בשיתוף עם שרי הבריאות, לחדשנות טכנולוגית ולמעבר הדיגיטלי ושל הכלכלה והאוצר, לאחר התייעצות עם ערב להגנה על נתונים אישיים "

גם במקרה זה, אי עמידה בחובת החיסון מובילה להשעיה עד לסיום החיסון, בתום מסע החיסונים או ב -31 בדצמבר 2021.

צוות C.Li.Va. טוסקנה