טופסי הסכמה / סירוב לחיסון Covid19 במתקני בריאות
בימים אלה אתה מגיש בקשות רבות לעזרה / ייעוץ בנוגע לצורך לייצר סירוב בכתב למתן החיסון נגד קוביד 19.
למעשה, כל הבקשות דומות, גם מכיוון שהטפסים הם אלה המוצעים לכל עובדי הבריאות, עובדי הבריאות הסוציאלית ולעובדי מתקני הבריאות או ה- RSA (כולל עובדים פקידי מינהליים).
נתחיל באמירה שאין חקיקה שמאלצת את העובד להביע את סירובו לעבור חיסון, ככל הידוע לנו. למעשה, חיסון הוא אופציונלי, אם כי הוא מומלץ בחום למפעילים בתחום זה.
אנו מוסיפים כי המבנים מתייחסים לחוזרים אזוריים ו / או שריים הנוגעים לצורך בארגון אספקת וניהול חיסונים במקומות אלה מנקודת מבט לוגיסטית; לחוזרים בהחלט יש ערך מינהלי אך אין להזכיר חובות עבור האנשים הנוגעים בדבר.
מה קורה אם אני לא מחזיר את הטופס? האם אוכל לסרב / האם הם יכולים להכריח אותי?
זו השאלה העיקרית שנשאלת אלינו ושוחחנו עליה גם עם עורך הדין המהימן שלנו, והגענו למסקנה שאין מעשים או תקנות המחייבים את הנושאים המעורבים להחזיר את הטופס המוצע.
אין גם תוצאות צפויות כתוצאה מאי המסירה או מיועדות לסנקציות כספיות או משמעתיות, וכל איום או הפחדה במובן זה ייחשב כבלתי חוקי.
גם אם נכון, כידוע, כי המודולים המוצעים אינם מדווחים על כל סוג של השלכה או אחריות שקשורים לסירוב לחיסון, עמדתנו היא שמגנה תמיד על פרטיותו של האדם בראש סדר העדיפויות וכן על הזכות לא לדבוק קמפיין חיסונים, יתר על כן לא חובה, ובואו נזכור, ניסיוני.
לכן מה שאנו יכולים לומר הוא כי אין חובה לדבוק בהצעה מסוג זה, אפילו לא מוגבלת למסירת טופס מחלוקת או סירוב.
פירוש הדבר שזכותך החוקית לא למסור את המבוקש, גם אם אינך מכיר בבעיות והשלכות מסוימות אם תחליט לעשות זאת.
זה כמובן במצב העניינים של ימינו, שכפי שאנחנו רואים יכול להשתנות פתאום.
במקרה שיש מצבים בגבולות החוקיות (הפחדה או איומים על השלכות בעבודה, פגיעה בפרטיות, mobbing או אחר) אנו מציינים כי איננו מסוגלים להציע הגנה משפטית אך אנו יכולים לתת לך את התייחסות המשרד עורך דין לבחירתנו להתייעצות פרטית.
בתקווה שביצענו מינימום בהירות ככל שהמצב מאפשר זאת, אנו זוכרים כי אנו הורים פשוטים המנסים להציע למשתמשים בעמותה קריאה ועצות, בגבולות האפשרויות שלנו.
צוות קורבלבה