Decreto-lei obrigação de vacinação para profissionais de saúde? Aguentar!

Decreto-lei obrigação de vacinação para profissionais de saúde? Aguentar!
(Tempo de leitura: 2 - 4 minutos)

Queremos lançar uma mensagem clara e inequívoca da Associação Corvelva e a mensagem dirige-se à categoria do sector da saúde: você tem a faca na lateral do cabo, você pode fazer a diferença!

Isso significa que, se olharmos a situação com o espírito de quem tem que se defender de um abuso inaceitável, a pergunta deveria ser: qual é o preço que você está (estão) dispostos a pagar? Aqui está uma das primeiras perguntas a fazer, todos nós.
Talvez você se sinta em cima do muro, primeiro elogiado e aclamado como heróis e agora sob os holofotes com a espada de Dâmocles na cabeça, mas vamos tentar analisar a situação à distância certa.

  1. o setor saúde, todo ele, saiu de um ano de extremos sacrifícios e abnegação, em que a maioria teve, entre outras coisas, que abrir mão das férias. Verifique imediatamente quantos você acumulou.
    As férias são devidas de direito e pode-se pedir para aproveitá-las antes de chegar à suspensão sem vencimento prevista ao extremo pelo decreto (aliás se me deixar em casa para tomar vacina não há obrigatoriedade de trabalho que dê direito à empresa para me negar os feriados). Um mês, dois meses de férias acumuladas?
    Enquanto isso, como eles vão compensar sua ausência?
    Você é substituível? Se assim for, em que medida? Se o Vêneto contar, conforme anunciado nos últimos dias, 10.200 profissionais de saúde que não querem se vacinar, você tem noção do poder que você poderia exercer? quanto o sistema manteria sem todos vocês?
    Para ver desta forma, este decreto poderia ser um gol contra. Tente imaginar. É tão impossível resistir?

  2. o decreto não prevê despedimento, suspensão máxima e, em qualquer caso, o mais tardar até 31/12/2021. Não perca seu emprego.

Isso significa que não será possível contratar outro funcionário, exceto em caráter temporário. Muitos usos neste setor específico envolvem longos tempos de indução / coaching, especialização e experiência acumulada. Tudo isso não é um pequeno inconveniente de se lidar. É um grande problema que poderia ser a agulha que decide para que lado a balança irá inclinar. Ou que direção tomará no futuro próximo nessa batalha pelo direito fundamental à saúde e pela liberdade de escolha terapêutica.

É chegado o momento em que podemos tentar fazer a diferença: é chegado o momento em que a disponibilidade para o sacrifício pessoal dará o sinal definitivo da medida que não pode ser superada.
Você está me suspendendo? Ok, ok. Então vamos ver quanto tempo dura. Quantos somos nós? Isso fará a diferença.

Acreditamos firmemente que chegou a hora de apenas reagir. Não é mais hora de apenas buscar estratégias jurídicas ou de se perguntar qual é a melhor: se a experiência com a Lei 119/17 nos diz algo, é que a procrastinação quase sempre se traduz em gotejamento, talvez mais lento, mas inexorável.

Vamos ver os principais problemas:

  • Privacidade: o Decreto Legislativo segue na forma da Lei 119/17, amplamente endossada pelo fiador da privacidade. Eles não consideraram prejudicial a Lei 119/17 sobre a privacidade de menores, não acreditamos que haja um levante agora, onde falamos de associações profissionais.
  • Ordem Profissional: recurso a qualquer suspensão da Ordem Profissional que tem regras próprias, prevê por muito tempo, em qualquer caso para além da duração da suspensão prevista no Decreto Legislativo. A suspensão expiraria antes de chegar a uma sentença. No entanto, é um apelo válido para o único assunto. Uma espécie de jurisprudência ocorreria somente após a chegada ao Supremo Tribunal Federal, um prazo extremamente longo (anos).
  • Suspensão do trabalho, juiz do trabalho: deve-se lembrar que se você apelar ao juiz do trabalho para se opor ao rebaixamento, turno ou suspensão sem vencimento, ele não se manifestará sobre a medida definitiva ou a demissão, mas sobre a sua questão provisória e ditada de uma situação de emergência (recorreram a um Decreto-Lei com carácter de urgência). O precedente ditado pela decisão de Belluno neste caso é particularmente prejudicial para nós.

Traduzido: a cor principal é marrom em todas essas frentes.

Então, em nossa opinião, qual é a única estratégia que poderia (e a condicional é obrigatória) nos fazer vislumbrar uma luz no fim do túnel? Resistir!

Temos um sistema de saúde em desordem, os números são insuficientes mesmo antes da emergência da Covid19, sabemos dos turnos extenuantes a que são submetidos os trabalhadores da saúde hospitalar: quantos trabalhadores ausentes estão colocando em crise um setor tão reduzido? Quantas pessoas estão dispostas a aproveitar as férias, sair ou enfrentar alguns meses de suspensão para defender sua posição? Quanto o sistema aguentará se todos aqueles que acreditam no direito à autodeterminação não cederão?

Deixe-me ser claro, não estamos dizendo para você não fazer nada, você pode e deve avaliar qualquer caminho jurídico; aqui queremos apenas lembrar que a rua não é apenas legal, mas deve ser acima de tudo social.

Cajado de Corvelva