Мы публикуем циркуляр от 7 декабря MIUR, действительный для школьного сектора.

Из этого следует, что усиленный контроль Зеленого прохода будет использоваться для проверки, поэтому тот, кто обладает Зеленым пропуском на лечение, будет считаться защищенным в данный момент, как и вакцинированный.

Мы оставляем за собой некоторые сомнения относительно экстремальных ситуаций, которые могут возникнуть при запросе свидетельства о вакцинации; в любом случае, для школы, обратитесь к тому, что сообщается, и ожидайте, что это будет применено:

Таким образом, с 15 декабря 2021 года для выполнения своей работы школьный персонал должен иметь «усиленный» зеленый сертификат (вакцинация и восстановление). Введение ревакцинальной дозы может быть
проводится не ранее, чем через пять месяцев после завершения цикла первичной вакцинации и не позднее срока действия зеленой сертификации COVID-19, который теперь равен девяти месяцам ».

Сказав это, мы также указываем, что те, кто находится в отпуске, по беременности и родам, по болезни или в отпуске, прямо исключаются из обязательства, поскольку обязательство должно считаться применимым только к тем, кто предоставляет рабочие услуги:

<< Таким образом, похоже, что школьный персонал, трудовые отношения которого приостановлены, например, в случае размещения вне офиса, отпуска по любой причине, отпуска по беременности и родам, можно считать исключенным из обязанности вакцинации, введенной декретом-законом от 26 ноября. 2021, № 172 или родительский.
Персонал школы, работающий в любом качестве в другой администрации / органе, должен соответствовать требованиям, установленным последней. В день возвращения к работе в школе указанные сотрудники должны были выполнить обязательство по вакцинации ".

Что касается сроков выполнения обязательства и вопросов о возможности продолжения оказания услуг между бронированием и фактической вакцинацией, по которым вы тоже задавали вопросы о каких-либо санкциях, в проспекте указывается, что:

"Считается, что в вышеупомянутые пятикратные временные рамки, на временной основе, указанный персонал продолжает выполнять свою работу в текущих условиях, то есть выполняя обязательство по обладанию и обязанность демонстрировать базовую экологическую сертификацию (также полученную с помощью тампона).
По истечении указанного пятидневного срока, в случае непредставления документации, директор школы немедленно активирует процедуру несоблюдения, описанную в следующем абзаце.
В конкретном случае, упомянутом в письме c), то есть в случае представления документации, подтверждающей запрос на вакцинацию, руководитель школы предлагает заинтересованной стороне немедленно передать, и в любом случае не позднее, чем через три дня после введения, сертификат удостоверяющий соблюдение обязанности вакцинации, которая должна быть проведена в течение максимум двадцати дней после получения приглашения от директора школы.
В этом случае считается, что в промежутке между введением вакцины и, следовательно, на переходной основе указанный персонал продолжает выполнять свою работу в текущих условиях, то есть выполнять обязанность владения и обязанность демонстрировать базовая экологическая сертификация (также полученная с помощью тампона) ".

Таким образом, никаких штрафов для тех, кто работает с предоставленной оговоркой о вакцинации.

Мы также указываем, что любые угрозы, связанные с отсутствием вакцинации после бронирования и опасными (кем-то) «ложными заявлениями», субъект, который в конечном итоге раскаивается и решает отменить встречу, всегда защищен: бронирование вакцинации не является ложным. заявление, поскольку субъект всегда может передумать и решить не подписывать информированное согласие, не подумать еще раз, или почувствовать недомогание, или другое.

В любом случае, мы рекомендуем вам никогда ничего не подписывать и предоставлять только документацию, требуемую законом (всегда УИК или заказное письмо), без дополнительной декларации о ваших намерениях.

Циркуляр № 1889 от 7 декабря 2021 г. - Циркуляр № 1889 от 7 декабря 2021 г. - Миур