Обязательство Green Pass для школьного персонала

Обязательство Green Pass для школьного персонала
(Время чтения: 4-8 минут)

Мы пытаемся обобщить вопрос и ответить на вопросы, которые сотни из вас задают нам в наши дни.

Мы также приносим свои извинения за задержку, с которой мы решили что-то об этом написать, но, как видите, ситуация далека от твердой и далеко не ясной.

Мы будем двигаться по пунктам, стараясь быть краткими и в заключение изложим нашу точку зрения на этот вопрос и возможные действия, которые необходимо предпринять.

1- О возможности делать мазки.

Как мы надеемся, вы все знаете, что один из способов получить зеленый пропуск - это быстрый антигенный мазок (не самотестирование, а проведение в аптеке, в местных органах здравоохранения или буферных пунктах в районе, субъекты, ответственные за вход данные и выдача «зеленой карты»).

Первая путаница касается мазков из слюны: они утверждены и утверждены циркуляром министерства здравоохранения с циркуляром № 0021675 от 14.1, где, хотя с должным различием в отношении предпочтения мазков из носа и ротоглотки, указано, что: «Образец слюны можно рассматривать как вариант для выявления инфекции SARS-CoV-2 у бессимптомных лиц, которые неоднократно проходят скрининг по профессиональным или другим причинам, чтобы повысить приемлемость повторного тестирования ...»
Поэтому неясно, почему эти тесты, должным образом введенные в систему, не могут способствовать выдаче зеленого прохода.

Примечание: Мы написали статью под названием «Попробуем уточнить типы тестов на Sars-CoV-2» и вы можете ее прочитать. здесь. Часто возникает путаница между типами тестов, процедурой выполнения и методологией. Экспресс-тест на антиген полностью соответствует законодательству, независимо от метода его проведения, т.е. носоглотки, верхней части носа, ротоглотки или слюны. Недоступность этих тестов обусловлена ​​исключительно политической волей и производителями тестов.

Дело в том, что в стране бананов известно, что регулирующие источники - это газетные статьи и часто задаваемые вопросы, поэтому в газете будет опубликована новость о том, что слюна не входит в число возможных источников зеленого прохода, и оттуда все позади, как макаки, ​​копирующие тексты ad cazzum. Это будет первое, на чем следует настаивать вместо этого тем, кто, бедняги, должен будет пройти через тампон по работе. В связи с этим, в ближайшие дни мы организуем почтовую бомбардировку профсоюзов, региона Венето, МИУР и министерства. Возможно, это не поможет, но, по крайней мере, забить его почту нашими законными протестами (и запросами). С той же целью я бы также предложил использовать телефонные звонки, коммутаторы ASL, аптеки, регион и так далее.

Сказав это, с тампонами возникла большая путаница, опять же потому, что институциональные источники в этой очаровательной деревне серьезны и надежны, о бесплатных или иных тампонах для персонала, а профсоюзы воспевают победу над СМИ и Министерство разрушения, что вместо этого он написал, что они не будут брать мазок бесплатно no-vax (они написали именно так, no-vax, в публичной записке). Учитывая это, я бы забыл о возможности того, что беспорядочное служение платит учителям за тампоны каждые 48 часов.


2- О приостановке работы

Еще один момент, который не удалось прояснить в Законе о том, кто, как, что и когда. Объяснения сведены в ТЕХНИЧЕСКОЕ ПРИМЕЧАНИЕ (даже не в циркуляр), которое мы недавно смогли прочитать.2 (достопримечательности на зеленом перевале начинаются с 4). Техническая записка, написанная кем-то, кто в значительной степени опирался на свою очень личную "интуицию", которая не имеет ничего общего с законом, просто подумайте, что они написали по собственной инициативе, что санкции от 400 до 1000 евро также будут предсказуемы для школьный персонал без зеленого пропуска, и кто (слышите) его навязывает, будет самим школьным менеджером. То есть теперь администрация школы тоже дает штрафы (смех на заднем плане): обналичить как? В каком объеме? В какой модальности? На каком ибане ??? Мы в полном безумии.
В отношении этого случая необходимо будет сообщить о них без колебаний, но мы сильно сомневаемся, что, в конце концов, любой менеджер окажется настолько глупым, что сделает что-то, что ни один закон не разрешает или не предписывает ему делать, только потому, что " техническая записка "так сказано (но мало ли).

Сказав это, возвращаясь к приостановке, срок приостановки не уточнен постановлением.: где в постановлении, вводящем обязательную вакцинацию для медицинских работников, было незамедлительно разъяснено, что максимальный срок приостановки - до 31, здесь в данном случае это постановление не уточняет. Еще раз об этом думает "авторитетная техническая записка" МИУР, которая пишет, цитируем: "начиная с пятого дня - отстранение без заработной платы и повторный допуск к службе, как только будет получен зеленый сертификат ». В соответствии с этим, если меня отстранят, а затем я сделаю мазок, я вернусь, и рассказ продолжится.

Теперь мы подошли к административному усложнению, которое неизбежно несет с собой эта dl, цитируя пункт 7 (который вызывает смех):
«7) Отсутствие« зеленого сертификата COVID-19 »: четыре дня. Вышеупомянутый параграф 2 гласит, что« начиная с пятого дня отсутствия отношения приостанавливаются и никакое вознаграждение или иное вознаграждение или вознаграждение не причитается, однако по имени ".
Закон не затрагивает важные взаимосвязанные организационные аспекты: каковы последствия отсутствия на четвертый день? С какого момента можно заменить неоправданного отсутствующего? Каков срок действия альтернативного контракта?
Что касается последствий неоправданного отсутствия - в дополнение к вышеупомянутой санкции приостановления трудовых отношений и административной санкции, которая может быть наложена с пятого дня, - как правило, также для тех, кто между первым и четвертым днем , персоналу не «вознаграждение или иное вознаграждение или вознаграждение, как бы они ни назывались. Чтобы не допустить, чтобы и запасной, и запасной, которые в отведенные сроки получили зеленую сертификацию, представляется более сбалансированным предположить, что срок действия замещающего контракта начинается с первого дня формального отстранения от службы, или начиная с пятого дня необоснованного отсутствия. Что касается продолжительности контрактов на замену, считается необходимым, чтобы он был обусловлен возвратом к работе заменяющего, неоправданного отсутствия из-за отсутствия зеленой сертификации ".

Следовательно, согласно MIUR, который составил эту техническую записку, учебным заведениям придется подождать до пятого дня, прежде чем обеспечить замену, а также увязать продолжительность замены с условным возвращением сотрудника на должность, который мог бы вернуться в любое время, взяв мазок или вакцину. Если МИУР, министерство, отвечающее за образование, не осознает тот полный беспорядок, к которому предназначены школы, и очень тяжелое влияние на качество образования, которое из-за них и тех, кто обнародовал этот Закон-декрет, будет неизбежным. .. Очевидно, вакцинационная кампания важнее качества обучения и воспитания.

В любом случае ясно, что учебный год снова начнется под знаком полной неразберихи; к этому мы должны также добавить тот факт, что, напоминаем вам, этот текст является предварительным и может быть изменен, даже существенным, на этапе преобразования - изменения, которые, таким образом, могут изменить ситуацию в течение года, в качестве срока для преобразования 6 октября.

Как всегда в этих случаях, текст указа действителен с момента его публикации в Бюллетене до его преобразования, и любые изменения должны быть видны при преобразовании Указа.

 Все это говорит о том, что мы сталкиваемся с самым зловещим институциональным шантажом, который уже даже не замаскирован: было откровенно признано, что зеленый пропуск используется только для того, чтобы убедить и шантажировать шантажистов.
Игра стала жесткой, и любой прием сопротивления становится законным. Мы не можем показать вам все возможные решения, но девиз - откладывать, используя все доступные средства, начиная с ожиданий, чтобы получить возможность уехать, и не только, оценивая личные и семейные ситуации каждого человека.

Мы не знаем, закончится ли этот шантаж 31 декабря или нет, но то, что мы можем сделать, - это ориентироваться на месте, сопротивляясь всячески, не поддаваясь институциональному шантажу и в то же время оказывая активное сопротивление, придерживаясь каждое несогласное действие, которое считается разумным, пассивным, пытающимся обойтись.

Мы, Корвельва, не можем сказать вам, как действовать в отдельной ситуации. Нет смысла давать однозначное указание, зная, прежде всего, огромные различия между учителем (действительным и для остального школьного персонала) с бессрочным или фиксированным контрактом, государственным служащим или служащим МВФ. Мы можем только сказать, что игра стала жесткой, и все способы сопротивления становятся законными, особенно если учесть, что это совсем не ясно.след.

Мы также сообщаем вам, что парламент в настоящее время в отпуске, невозможно будет оказать давление на парламентариев, и XNUMX сентября мы начнем с активного, неполного и шантажирующего декрета-закона.

  1. https://www.trovanorme.salute.gov.it/norme/renderNormsanPdf?anno=2021&codLeg=80407&parte=1%20&serie=null
  2. https://www.miur.gov.it/-/inviata-alle-scuole-la-nota-tecnica-sul-decreto-del-6-agosto-e-sull-attuazione-del-green-pass