Закон об обязательстве вакцинации для медицинских работников? Подожди!

Закон об обязательстве вакцинации для медицинских работников? Подожди!
(Время чтения: 2-4 минут)

Мы хотим выпустить ясное и понятное сообщение от Ассоциации Корвелва, и это сообщение нацелено на категорию сектора здравоохранения: у вас есть нож сбоку от ручки, вы можете изменить ситуацию!

Это означает, что если мы посмотрим на ситуацию с духом тех, кто должен защищаться от недопустимого злоупотребления, вопрос должен заключаться в следующем: какую цену вы (готовы) готовы заплатить? Это один из первых вопросов, который нужно задать всем нам.
Может быть, вы чувствуете себя на заборе, сначала восхваляли и приветствовали как героев, а теперь в центре внимания с дамокловым мечом на голове, но давайте попробуем проанализировать ситуацию с правильного расстояния.

  1. сектор здравоохранения, в целом, является результатом года крайних жертв и самоотречения, когда большинству пришлось, среди прочего, отказаться от отпуска. Сразу проверьте, сколько вы накопили.
    Каникулы должны быть по праву, и вы можете попросить воспользоваться ими до того, как добьетесь отстранения без зарплаты, предусмотренной в качестве крайней меры по указу (на самом деле, если вы оставите меня дома для вакцинации, нет требований к работе, которые давали бы компании право отказать мне в праздниках). Один месяц, два месяца накопленного отпуска?
    А пока как они восполнят ваше отсутствие?
    Вы заменяемы? Если да, то в какой степени? Если Венето насчитывает, как было объявлено в последние дни, 10.200 XNUMX медицинских работников, которые не хотят проходить вакцинацию, понимаете ли вы, какую силу вы могли бы использовать? сколько выдержала бы система без вас всех?
    В таком понимании этот указ мог быть автоголом. Попробуй представить. Неужели так невозможно устоять?

  2. Постановление не предусматривает увольнения, максимального отстранения и в любом случае не позднее 31. Не теряйте работу.

Это означает, что невозможно будет нанять другого сотрудника, кроме как на временной основе. Многие применения в этом конкретном секторе связаны с длительным вводным / инструктажем, специализацией и накопленным опытом. Все это - немалое неудобство, с которым можно справиться. Огромная проблема может заключаться в том, что игла решает, в какую сторону наклонятся весы. Или какой поворот он примет в ближайшем будущем в этой битве за фундаментальное право на здоровье и свободу терапевтического выбора.

Пришло время, когда мы можем попытаться изменить ситуацию: настало время, когда желание принести личную жертву явится окончательным знаком меры, которую невозможно преодолеть.
Вы меня отстраняете? Хорошо, хорошо. Тогда давайте посмотрим, как долго это продлится. Сколько нас? Это будет иметь значение.

Мы твердо уверены, что пора просто отреагировать. Сейчас уже не время только искать правовые стратегии или спрашивать себя, какая из них лучше: если опыт с Законом 119/17 говорит нам что-то, так это то, что промедление почти всегда превращается в капание, возможно, более медленное, но неумолимое.

Посмотрим на основные проблемы:

  • Конфиденциальность: Законодательный декрет соответствует Закону 119/17, широко одобренному гарантом конфиденциальности. Они не считали закон 119/17 о неприкосновенности частной жизни несовершеннолетних вредным, мы не верим, что сейчас произойдет переворот, когда мы говорим о профессиональных ассоциациях.
  • Профессиональный приказ: возможность любого приостановления действия профессионального Порядка, который имеет свои собственные правила, предусматривает длительный срок, в любом случае сверх продолжительности приостановки, предусмотренной DL. Приостановление истекает до вынесения приговора. Тем не менее, это действительное обращение для одного-единственного субъекта. Своеобразная судебная практика возникнет только после прибытия в Верховный суд, в чрезвычайно долгий период (годы).
  • Приостановление работы, судья по трудовым спорам: следует помнить, что если вы обращаетесь к судье по трудовым спорам с просьбой противодействовать понижению в должности, смене работы или увольнению без оплаты, он высказывается не по окончательной мере или увольнению, а по своему временному и продиктованному вопросу. из чрезвычайной ситуации (использовали Постановление Закона, имеющее характеристику срочности). Прецедент, продиктованный постановлением Беллуно в данном случае, особенно вреден для нас.

В переводе: ключевой цвет на всех этих фронтах - коричневый.

Итак, на наш взгляд, какая единственная стратегия может (а условное условие - необходимость) заставить нас увидеть свет в конце туннеля? Оказывать сопротивление!

У нас беспорядок в системе здравоохранения, их количество недостаточно даже до чрезвычайной ситуации, связанной с Covid19, мы знаем об изнурительных сменах, которым подвергаются медицинские работники в больницах: сколько отсутствующих работников ставят такой сокращенный сектор в кризис? Сколько людей готовы использовать отпуск, отпуск или столкнуться с лишением свободы на несколько месяцев для защиты своей позиции? Сколько выдержит система, если не сдадутся ли все те, кто верит в право на самоопределение?

Позвольте мне прояснить, мы не говорим вам ничего не делать, вы можете и должны оценить любой законный путь; здесь мы просто хотим напомнить вам, что улица не только законна, но и должна быть прежде всего социальной.

Посох Корвельвы