Solicitações ilegais de dados sobre a situação vacinal de menores ou adultos

Solicitações ilegais de dados sobre a situação vacinal de menores ou adultos

A psicose do bacilo de Manzoni, juntamente com o poder ilusório conferido aos cidadãos comuns, levou à distorção do conceito de privacidade com a disseminação de ações que visam discriminar e violar nossos dados de saúde e os de nossos filhos. Em resposta aos seus pedidos de ajuda, tentamos resumir o complexo quadro legal e fornecer algumas ferramentas de proteção, visando conter e combater quaisquer abusos, especialmente com pedidos relativos à sua situação vacinal ou de seus filhos e, para isso, devemos primeiro todos descrevem os limites regulatórios para identificar de forma independente quando uma solicitação deve ser considerada legal ou quando é ilegal.

Vamos começar com a definição de dados de saúde comumente válido em todo o território europeu e regido pelo GDPR - Regulamento Geral de Proteção de Dados (EU/2016/679): “dados pessoais relativos à saúde física ou mental de uma pessoa singular, incluindo a prestação de cuidados de saúde, que revelem informações relativas ao seu estado de saúde" (RGPD Art. 4, parte. 15) e estão incluídos na categoria mais ampla de dados sujeitos a tratamento especial (GDPR Art. 9), pois são capazes de revelar detalhes muito íntimos da pessoa, e por isso são aprimorados proteção que proíbe “tratamento de dados pessoais que revelem… dados relativos à saúde” (art. 9 RGPD)

Como vimos, os dados relativos à saúde gozam de salvaguardas que garantem ao titular que os pode tratar, nos raros casos em que é possível fazê-lo. Este ponto é importante e é a segunda coisa que você precisa entender completamente: os dados de saúde podem ser "tratado por ou sob a responsabilidade de um profissional sujeito a sigilo profissional de acordo com o direito da União ou do Estado-Membro ou com as regras estabelecidas pelos órgãos nacionais competentes ou por outra pessoa também sujeita a sigilo de acordo com a lei do União ou dos Estados Membros ou com as regras estabelecidas pelos órgãos nacionais competentes". (RGPD Art. 9, parte. 3)

Em resumo: A legislação europeia estabelece que os dados relativos à saúde, obviamente incluindo o estado vacinal, são um direito fundamental de todos os cidadãos e gozam de garantias especiais que permitem a sua gestão apenas em casos muito limitados e sob a responsabilidade de um profissional de saúde sujeito a segredo profissional. De um modo geral, qualquer pedido de acesso à informação sobre a sua saúde e a dos seus filhos que venha de sujeitos que não sejam profissionais de saúde deve ser considerado ilegal... no entanto, nem sempre as coisas são tão lineares.

Agora chegamos ao dia de hoje e às várias razões pelas quais decidimos fornecer-lhe este tipo de documentação e, como acima referido, vamos enumerar uma série de situações que nos tem reportado, em que o pedido de estado vacinal foi sujeito de situações infelizes. A par dos tipos de situação, disponibilizamos também a carta ou formulário correspondente, para que facilmente encontre o mais adequado para a situação individual que se divide em criança ou adulto e o grau de contramedidas a adotar, porque sabemos Bem, embora desejemos que todos ajam com o máximo de vigor contra quaisquer solicitações ilegais de dados, infelizmente, às vezes você precisa mediar.

PS Para cada situação criamos dois ou quatro módulos diferentes. A primeira divisão é entre menores e adultos e a segunda divisão é entre advertência e advertência com notificação contextual ao Garantidor de Privacidade. No segundo caso, para além do envio de um aviso de recusa de fornecimento de dados relativos à saúde, é feita uma notificação simultânea ao Garantidor da Privacidade solicitando à estrutura que solicitou os dados que lhe faculte também todas as especificações legais relativas à gestão desses dados , como os propósitos. Cabe a você decidir qual documento usar.

1. Os Grest, Escoteiros, acampamentos de verão me pedem uma caderneta de vacinação.

Este caso é um dos mais vis, muitas vezes acompanhado de reclamações que resultam em negações de registro ou por citações de obrigações legais fantasmas, mas a questão é muito clara no nível regulatório: não é possível em caso algum solicitar dados relativos ao estado vacinal de qualquer participante, nem de convidados, nem de pessoal contratado e nem de voluntários e qualquer pedido neste sentido deve ser considerado ilegal. Não há exceções, não há legislação que ampare essa solicitação, simplesmente não podem gerenciar, armazenar, processar muito menos divulgar esses dados, tudo bem. Tão simples? Vamos esperar…

Como dissemos no início do artigo, a bacilo psicose e a atribuição de falso poder aos cidadãos comuns criou uma série de situações em que, por vezes, a pessoa que solicita ilicitamente essa documentação é visceralmente convencida de alguns postulados, na verdade falsos, mas que nada têm a ver com a questão do tratamento dados de saúde. Às vezes, os pais são informados de que, como existe uma obrigação de vacinação que afeta a faixa etária dos participantes, a obrigação também pode ser estendida às estruturas extracurriculares: isso não é absolutamente o caso! Até porque nem as escolas estão autorizadas a adquirir e gerir os dados, a ASL fá-lo e só em determinadas condições, comunicando apenas eventuais irregularidades e nunca os dados vacinais completos (e.g. faltou 1 dose ou todo o ciclo? Para que doenças a criança se encontra vacinado? A escola não deve saber). 

Diante do pedido absurdo de fornecer o status vacinal de menores fora da escola, portanto fora de qualquer caso regulatório, o primeiro conselho que podemos dar é que você denuncie o incidente ao Garantidor de Privacidade e gaste seu dinheiro em outro lugar, evitando essa estrutura. Obviamente, a escolha é sua, você pode decidir se usa o documento para a notificação formal ou aquele com um relatório anexado ao Garantidor de Privacidade.


2. O ginásio, o campo de futebol, o ténis, a equitação ou qualquer outro desporto pedem-me o cartão de vacinação

Este caso é muito espinhoso e requer uma premissa: a lei de 5 de março de 1963, n. 292, dispõe sobre a obrigatoriedade da vacinação apenas da vacina antitetânica para todos os esportistas competitivos do CONI e para entender se a solicitação é "lícita" ou "ilegal" deve-se verificar se a atividade esportiva é competitiva ou não competitiva e e se a atividade esportiva agonística é ou não filiada ao CONI. Deixamos você com nosso artigo exaustivo sobre o ponto que você pode consultar aqui mas, em princípio, aplicam-se os mesmos princípios, nomeadamente que, mesmo na presença de uma disposição legal, os dados relativos à saúde são tratados apenas por um "profissional sujeito a segredo profissional nos termos do direito da União ou do Estado-Membro" e, portanto, somente no momento da visita de adequação esportiva de um clube esportivo federado do CONI, é solicitada a apresentação do documento sanitário que comprove que o vacinação antitetânica exigida por lei para permitir a verificação prescrita e eventual anotação.

Verificado se o pedido é ilegal ou não, pode utilizar o documento modificável para notificação formal ou o da notificação simultânea ao Garantidor de Privacidade. Tendemos a ser bastante firmes no ponto: o estabelecimento coletou dados de saúde de menores ou adultos? Deve ser comunicado ao Fiador, bem como o envio do aviso. A você a escolha.

3. A entidade patronal pede-me o cartão de vacinação 

Como costuma acontecer na Itália, quando você entra em detalhes, as questões se tornam mais complexas. Em geral, o empregador nunca pode tomar conhecimento da situação vacinal dos funcionários. Existe a obrigatoriedade da vacina antitetânica, que prevê a incapacidade para o trabalho apenas para algumas profissões e é regulamentada pela mesma lei de 5 de março de 1963, n. 292, e alterações posteriores. Se a sua profissão se enquadra nas regulamentadas por lei, convidamos você a ler nosso artigo exaustivo sobre o assunto, você pode encontrá-lo aqui

Existe também a obrigatoriedade de obtenção da vacina anti-hepatite B para os profissionais de saúde, mas em princípio aplicam-se os mesmos princípios, ou seja, mesmo na presença de disposição legal, os dados relativos à saúde apenas são tratados por um "profissional sujeito a segredo profissional nos termos do direito da União ou do Estado-Membro" portanto, no momento da visita de elegibilidade de trabalho, você pode ser solicitado a provar que a visita foi realizada vacinação obrigatória por lei, mas apenas pelo médico competente que não poderá revelar ao empregador o seu estado vacinal mas apenas a idoneidade ou não para o exercício da função.

Perante um pedido direto da entidade patronal ou de outro pessoal para apresentação de documentos de saúde, pode utilizar o documento modificável para notificação formal e nos casos mais extremos, avaliando a situação laboral, tem ainda disponível o de notificação simultânea ao Garantidor de Privacidade . Em comparação com as situações anteriores, aqui você está no local de trabalho e entendemos muito bem que a questão é muito mais espinhosa. Depois de entender a regra, você também pode explicar verbalmente a situação do pedido ilegal, sem nem mesmo recorrer aos nossos documentos e se algum dia utilizá-los em fases subsequentes caso a situação não se resolva por si só.

 
Corvela

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