Formularios de consentimiento / rechazo de la vacuna Covid19 en centros de salud

Formularios de consentimiento / rechazo de la vacuna Covid19 en centros de salud
(Tiempo de lectura: 2-3 minutos)

En estos días nos está dirigiendo muchas solicitudes de ayuda / consejo sobre la necesidad de producir una negativa por escrito para administrar la vacuna anti-Covid19.
De hecho, las solicitudes son todas similares, también porque los formularios son los que se proponen a todos los trabajadores de la salud, trabajadores sociales de salud y a los empleados de los establecimientos de salud o RSA (incluidos los empleados administrativos-de oficina).
Empecemos diciendo que no existe una legislación que obligue al empleado a manifestar su negativa a someterse a la vacunación, hasta donde sabemos. De hecho, la vacunación es opcional, aunque se recomienda encarecidamente a los operadores de este sector.
Agregamos que las estructuras se refieren a circulares regionales y / o ministeriales sobre la necesidad de organizar el suministro y administración de vacunas en estos lugares desde un punto de vista logístico; las circulares tienen ciertamente un valor administrativo pero no mencionan obligaciones para las personas interesadas.

¿Qué pasa si no devuelvo el formulario? ¿Puedo negarme / pueden obligarme?
Esta es la principal pregunta que se nos hace y también la hemos discutido con nuestro abogado de confianza, llegando a la conclusión de que no existen leyes o reglamentos que obliguen a los sujetos involucrados a devolver el formulario propuesto.
Tampoco se prevén consecuencias como consecuencia de la no entrega ni pretenden ser sanciones pecuniarias o disciplinarias y cualquier amenaza o intimidación en este sentido debe considerarse ilegal.
Si bien es cierto, como sabemos, que los módulos propuestos no reportan ningún tipo de consecuencia o asunción de responsabilidad relacionada con la negativa a vacunar, nuestra posición es la que siempre protege como prioridad la privacidad del individuo así como el derecho a no adherirse a ella. una campaña de vacunación, además no obligatoria y, recordemos, experimental.

Por tanto lo que podemos decir es que no es obligatorio adherirse a este tipo de propuestas, ni siquiera limitarse a la entrega de un formulario de disidencia o denegación.
Esto significa que es su derecho legal no entregar lo solicitado, aunque no reconozca ningún problema ni consecuencia en particular si decide hacerlo.

Esto, por supuesto, en la situación actual, que, como vemos, puede cambiar de repente.

En el caso de que existan situaciones en los límites de la legalidad (intimidación o amenazas de consecuencias en el trabajo, lesión a la privacidad, mobbing u otras) señalamos que no podemos ofrecer protección legal pero podemos darle la referencia de la firma abogado de nuestra elección para una consulta privada.

Con la esperanza de haber hecho un mínimo de claridad en la medida en que la situación lo permita, recordamos que somos unos simples padres que intentamos ofrecer a los usuarios de la asociación una lectura y un consejo, dentro de los límites de nuestras posibilidades.

Personal de Corvelva