Solicitudes ilícitas de datos sobre el estado vacunal de menores o adultos

La psicosis del bacilo de Manzoni, junto con el poder ilusorio conferido a los ciudadanos comunes, ha llevado a la distorsión del concepto de privacidad con la proliferación de acciones encaminadas a discriminar y violar nuestros datos de salud y los de nuestros hijos. En respuesta a sus solicitudes de ayuda, hemos tratado de resumir el complejo marco legal y proporcionar algunas herramientas de protección, destinadas a contener y combatir cualquier abuso, especialmente con solicitudes relacionadas con su estado de vacunación o el de sus hijos y para hacerlo, primero debemos todos describen los límites reglamentarios para identificar de forma independiente cuándo una solicitud debe considerarse legal o ilegal.

Comencemos con la definición de datos de salud comúnmente válido en todo el territorio europeo y regido por el RGPD - Reglamento General de Protección de Datos (EU/2016/679):"datos personales relativos a la salud física o mental de una persona física, incluida la prestación de servicios de asistencia sanitaria, que revelen información relativa a su estado de salud” (GDPR Art. 4, part. 15) y se incluyen en la categoría más amplia de datos sujetos a un tratamiento especial (GDPR Art. 9), ya que son capaces de revelar detalles muy íntimos de la persona, y por esta razón se mejora protección que prohíbe “tratamiento de datos personales que revelen… datos relativos a la salud” (art. 9 RGPD)

Como hemos visto, los datos relativos a la salud gozan de garantías que garantizan al interesado que puede tratarlos, en los contados casos en que sea posible hacerlo. Este punto es importante y es lo segundo que debe comprender completamente: los datos de salud pueden ser "tratados por o bajo la responsabilidad de un profesional sujeto al secreto profesional de conformidad con la legislación de la Unión o de los Estados miembros o con las normas establecidas por los organismos nacionales competentes o por otra persona también sujeta a la obligación de secreto de conformidad con la ley del Unión o de los Estados miembros o con las normas establecidas por los organismos nacionales competentes".. (RGPD Art. 9, parte 3)

En resumen: la legislación europea establece que los datos relativos a la salud, incluido obviamente el estado vacunal, son un derecho fundamental de todo ciudadano y gozan de especiales garantías que permiten su gestión sólo en casos muy limitados y bajo la responsabilidad de un profesional sanitario sometido a Secreto profesional. En términos generales, cualquier solicitud de acceso a la información sobre su salud y la de sus hijos que provenga de sujetos que no sean profesionales de la salud se considera ilegal... sin embargo, las cosas no siempre son tan lineales.

Ahora llegamos al día de hoy y a las diversas razones por las que decidimos brindarle este tipo de documentación y, como se mencionó anteriormente, enumeraremos una serie de situaciones que nos ha informado, en las que la solicitud de estado de vacunación ha sido el tema de situaciones desafortunadas. Además de los tipos de situación, también ponemos a su disposición la carta o formulario correspondiente, para que pueda encontrar fácilmente el más adecuado para la situación particular que divide a un niño o un adulto y el grado de contramedidas a adoptar, porque sabemos bien, Si bien nos gustaría que todos actúen con el mayor vigor contra cualquier solicitud de datos ilegales, desafortunadamente, a veces hay que mediar.

PS Para cada situación creamos dos o cuatro módulos diferentes. La primera división es entre menores y adultos y la segunda división es entre aviso y aviso con notificación contextual al Garante de Privacidad. En el segundo caso, además de enviar una advertencia denegando el suministro de datos relacionados con la salud, se realiza una notificación simultánea al Garante de Privacidad solicitando a la estructura que solicitó los datos que también le proporcione todas las especificaciones legales sobre el manejo de esos datos. , como los propósitos. Depende de usted qué documento usar.

1. Los Grest, Scouts, campamentos de verano me piden cartilla de vacunación.

Este caso es uno de los más viles, muchas veces acompañado de reclamos que resultan en denegaciones de registro o citando obligaciones legales fantasmas, pero el tema es muy claro a nivel regulatorio: no es posible en ningún caso solicitar datos relativos al estado vacunal de ningún participante, ni invitados, ni personal contratado y ni voluntarios y cualquier solicitud en este sentido debe considerarse ilegal. No hay excepciones, no hay legislación que sustente esta solicitud, simplemente no pueden administrar, almacenar, procesar y mucho menos divulgar estos datos, bien. ¿Tan sencillo? Esperemos…

Como os contábamos al principio del artículo, la psicosis bacillus y la entrega de falsos poderes a los ciudadanos de a pie ha creado una serie de situaciones en las que en ocasiones quien solicita ilícitamente dicha documentación queda visceralmente convencida de unos postulados, en realidad falsos, pero que no tienen nada que ver con la cuestión del tratamiento datos de salud. A veces se les dice a los padres que, dado que existe una obligación de vacunación que afecta al grupo de edad de los participantes, la obligación también puede extenderse a las estructuras extracurriculares: ¡este no es el caso en absoluto! También debido a que ni siquiera las escuelas están autorizadas para adquirir y administrar los datos, la ASL lo hace y solo bajo ciertas condiciones, comunicando solo cualquier irregularidad y nunca los datos completos de vacunación (por ejemplo, ¿falta 1 dosis o el ciclo completo? ¿Para qué enfermedades es el niño? vacunados? La escuela no debe saberlo). 

Ante la absurda solicitud de proporcionar el estado de vacunación de los menores fuera de la escuela, por lo tanto fuera de cualquier caso regulatorio, el primer consejo que podemos darle es que informe el incidente al Garante de Privacidad y gaste su dinero en otra parte, evitando esa estructura. Obviamente, la elección depende de usted, puede decidir si desea utilizar el documento para el aviso formal o el que tiene un informe adjunto al Garante de Privacidad.

2. El gimnasio, la cancha de fútbol, ​​tenis, equitación o cualquier otro deporte me piden carné de vacunas

Este caso es muy espinoso y requiere una premisa: la ley del 5 de marzo de 1963, n. 292, prevé la obligatoriedad de la vacunación únicamente de la vacuna antitetánica para todos los deportistas competitivos del CONI y para entender si la solicitud es "lícita" o "ilegal" se debe verificar si la actividad deportiva es competitiva o no competitiva y si la actividad deportiva agonística es o no es afiliada al CONI. Te dejamos con nuestro exhaustivo artículo sobre el punto que puedes consultar quiénes pero, en principio, se aplican los mismos principios, a saber, que incluso en presencia de una disposición legal, los datos relacionados con la salud son procesados ​​​​solo por un "profesional sujeto al secreto profesional de conformidad con la legislación de la Unión o de los Estados miembros" y, por lo tanto, sólo en el momento de la visita de idoneidad deportiva de un club deportivo federado CONI, se le solicita mostrar el documento de salud que acredite que el vacunación contra el tétanos requerida por la ley para permitir la verificación prescrita y eventual anotación.

Una vez que haya comprobado si la solicitud es ilegal o no, puede utilizar el documento que se puede modificar para la advertencia o el que tiene la notificación simultánea al Garante de Privacidad. Solemos ser bastante firmes en el punto: ¿el centro ha recopilado datos de salud de menores o adultos? Se debe informar al Garante así como enviar el aviso. A usted la elección.

3. El empleador me pide mi cartilla de vacunas 

Como sucede a menudo en Italia, cuando entras en detalles, los problemas se vuelven más complejos. En general, el empleador nunca puede conocer el estado de vacunación de los empleados. Existe la obligación de tener una vacuna antitetánica, que prevé la incapacidad para trabajar solo para algunas profesiones y está regulada por la misma ley del 5 de marzo de 1963, n. 292, y modificaciones posteriores. Si tu profesión se enmarca dentro de las reguladas por ley, te invitamos a leer nuestro exhaustivo artículo sobre el punto, lo puedes encontrar quiénes. 

También existe la obligación de obtener una vacuna contra la hepatitis B para los profesionales de la salud, pero en principio se aplican los mismos principios, es decir, que incluso en presencia de una disposición legal, los datos relacionados con la salud solo son procesados ​​por un "profesional sujeto al secreto profesional de conformidad con la legislación de la Unión o de los Estados miembros" por lo tanto, en el momento de la visita de elegibilidad laboral, se le puede pedir que pruebe que la visita se ha llevado a cabo vacunación obligatoria por ley, pero sólo por el médico competente que no podrá revelar su estado de vacunación al empleador sino sólo la idoneidad o no para realizar el trabajo.

Ante una solicitud directa del empleador u otro personal para presentar documentos de salud, puede utilizar el documento modificable para la notificación formal y en los casos más extremos, valorando la situación laboral, también tiene disponible el documento con notificación simultánea al Garante de Privacidad. . Comparado con las situaciones anteriores, aquí estás en el ámbito laboral y entendemos muy bien que el tema es mucho más espinoso. Una vez que comprenda la regla, también puede explicar la situación de la solicitud ilegal verbalmente, sin siquiera recurrir a nuestros documentos y si alguna vez los utiliza en fases posteriores si la situación no se resuelve por sí sola.