Einverständniserklärung / Verweigerung von Covid19-Impfstoffen in Gesundheitseinrichtungen

Einverständniserklärung / Verweigerung von Covid19-Impfstoffen in Gesundheitseinrichtungen
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In diesen Tagen stellen Sie viele Anfragen nach Hilfe / Rat bezüglich der Notwendigkeit, eine schriftliche Ablehnung der Verabreichung des Anti-Covid-Impfstoffs vorzulegen19.
Tatsächlich sind die Anfragen alle ähnlich, auch weil die Formulare allen Gesundheitspersonal, Sozialgesundheitspersonal und Mitarbeitern von Gesundheitseinrichtungen oder RSAs (einschließlich Verwaltungsangestellten) vorgeschlagen werden.
Beginnen wir damit, dass es nach unserem Kenntnisstand keine Gesetzgebung gibt, die den Mitarbeiter dazu zwingt, seine Weigerung auszudrücken, sich einer Impfung zu unterziehen. Tatsächlich ist die Impfung optional, obwohl sie den Betreibern in diesem Sektor dringend empfohlen wird.
Wir fügen hinzu, dass sich die Strukturen auf regionale und / oder ministerielle Rundschreiben beziehen, die die Notwendigkeit betreffen, die Lieferung und Verabreichung von Impfstoffen an diesen Orten unter logistischen Gesichtspunkten zu organisieren. Die Rundschreiben haben sicherlich einen administrativen Wert, erwähnen jedoch keine Verpflichtungen für die betroffenen Personen.

Was passiert, wenn ich das Formular nicht zurückschicke? Kann ich ablehnen / können sie mich zwingen?
Dies ist die Hauptfrage, die uns gestellt wird, und wir haben sie auch mit unserem vertrauenswürdigen Anwalt besprochen. Wir sind zu dem Schluss gekommen, dass es keine Handlungen oder Vorschriften gibt, die die betroffenen Personen zur Rücksendung des vorgeschlagenen Formulars verpflichten.
Es sind auch keine Konsequenzen aufgrund der Nichtlieferung oder als finanzielle oder disziplinarische Sanktionen vorgesehen, und jede Bedrohung oder Einschüchterung in diesem Sinne ist als illegal anzusehen.
Auch wenn es bekanntlich wahr ist, dass die vorgeschlagenen Module keinerlei Konsequenzen oder Übernahme von Verantwortung im Zusammenhang mit der Verweigerung der Impfung melden, ist unsere Position diejenige, die stets die Privatsphäre des Einzelnen als Priorität sowie das Recht, sich nicht daran zu halten, schützt eine Impfkampagne, die darüber hinaus nicht obligatorisch und, wie wir uns erinnern, experimentell ist.

Wir können daher sagen, dass es nicht zwingend erforderlich ist, sich an diese Art von Vorschlägen zu halten, auch nicht an die Abgabe eines Dissens- oder Ablehnungsformulars.
Dies bedeutet, dass es Ihr gesetzliches Recht ist, nicht zu liefern, was angefordert wurde, auch wenn Sie keine besonderen Probleme und Konsequenzen erkennen, wenn Sie sich dazu entschließen.

Dies ist offensichtlich in der heutigen Situation, die sich, wie wir sehen, plötzlich ändern kann.

Für den Fall, dass es Situationen gibt, die an den Grenzen der Legalität liegen (Einschüchterung oder Androhung von Konsequenzen bei der Arbeit, Verletzung der Privatsphäre, Mobbing oder andere), weisen wir darauf hin, dass wir keinen Rechtsschutz anbieten können, aber wir können Ihnen die Referenz der Firma geben Anwalt unserer Wahl für eine private Beratung.

In der Hoffnung, so weit wie möglich ein Minimum an Klarheit geschaffen zu haben, erinnern wir uns daran, dass wir einfache Eltern sind, die versuchen, den Nutzern des Vereins im Rahmen unserer Möglichkeiten eine Lesung und Beratung anzubieten.

Corvelva Mitarbeiter