Obrazci za odobritev / zavrnitev cepiva Covid19 v zdravstvenih ustanovah
V teh dneh veliko prosite za pomoč / nasvet glede potrebe po pisni zavrnitvi dajanja cepiva proti Covidu19.
Pravzaprav so vse zahteve podobne, tudi zato, ker so obrazci tisti, ki so predlagani vsem zdravstvenim delavcem, socialnim zdravstvenim delavcem in zaposlenim v zdravstvenih ustanovah ali RSA (vključno z administrativno-administrativnimi uslužbenci).
Začnimo s tem, da ne obstaja zakonodaja, ki bi zaposlenega prisilila, da izrazi svojo zavrnitev cepljenja, kolikor vemo. Dejansko je cepljenje neobvezno, čeprav je močno priporočljivo za izvajalce v tem sektorju.
Dodajamo, da se strukture sklicujejo na regionalne in / ali ministrske okrožnice glede potrebe po dobavi in dajanju cepiv v teh krajih z logističnega vidika; okrožnice imajo zagotovo upravno vrednost, vendar ne omenjajo obveznosti za zadevne osebe.
Kaj se zgodi, če obrazca ne vrnem? Ali lahko zavrnem / me lahko prisilijo?
To je glavno vprašanje, ki nam ga zastavljamo, o njem smo se pogovorili tudi z našim zaupanja vrednim odvetnikom in prišli do zaključka, da ne obstajajo nobeni akti ali predpisi, ki vpletene subjekte obvezujejo, da vrnejo predlagani obrazec.
Prav tako ni nobenih posledic, predvidenih zaradi neizročitve ali predvidenih kot denarne ali disciplinske sankcije, zato je treba kakršno koli grožnjo ali ustrahovanje v tem smislu šteti za nezakonito.
Tudi če je res, kot vemo, da predlagani moduli ne poročajo o kakršnih koli posledicah ali prevzemu odgovornosti, povezanih z zavrnitvijo cepljenja, je naše stališče, ki vedno varuje zasebnost posameznika kot prednostno nalogo in pravico, da se ne drži kampanja cepljenja, poleg tega ni obvezna in, spomnimo se, eksperimentalna.
Zato lahko rečemo, da ni obvezno upoštevati tovrstnih predlogov, niti ni omejeno na predložitev obrazložitve za nestrinjanje ali zavrnitev.
To pomeni, da imate zakonsko pravico, da ne izpolnite zahtevanega, tudi če ne prepoznate nobenih posebnih težav in posledic, če se za to odločite.
To je očitno v današnjem stanju, ki se lahko, kot vidimo, nenadoma spremeni.
V primeru, da obstajajo razmere na meji zakonitosti (ustrahovanje ali grožnje posledic pri delu, poškodba zasebnosti, mobing ali drugo), poudarjamo, da ne moremo ponuditi pravnega varstva, lahko pa vam posredujemo referenco podjetja zasebni odvetnik po naši izbiri.
V upanju, da bomo pojasnili najmanj, kolikor razmere dopuščajo, se spomnimo, da smo preprosti starši, ki skušamo uporabnikom združenja ponuditi branje in nasvete v okviru svojih možnosti.
Corvelva osebje