Uwaga 10 marca 2019 r. - Przedszkole i materne
Publikujemy na korzyść wszystkich modeli ostrzeżeń, które mogą być stosowane przez tych, którzy po wejściu na początek roku szkolnego z formalny wniosek o szczepienie skierowane do ASL, poproszono ich o zwrócenie się o nową dokumentację w dniu 10 marca, pod karą wykluczenia.
Już w ubiegłym roku data 10 marca wywołała zamieszanie, ponieważ menedżerowie poprosili tych, którzy złożyli wniosek o spotkanie, na dowód szczepienia o szczepieniu 10 marca, co nie miało być; tak bardzo, że z członkami Corvelva interweniowaliśmy w ostrzeżenia za pośrednictwem prawnika (bezpłatnie), wskazując różnicę między tymi dwiema rzeczami lub terminem 10 marca dla tych, którzy poświadczają samemu status szczepienia / koniec roku szkolnego dla tych, którzy zamiast tego przyłączyli się z prośbą o spotkanie szczepienia.
W tym ostatnim przypadku teoretycznie jest czas do końca roku szkolnego na rozpoczęcie cyklu szczepień, ale jest jasne i oczywiste, że w tym roku nie można już polegać na przedłużonych terminach 2017/2018, a zatem trzeba mieć również mając na uwadze rzeczywistość, w której żyjemy, oraz instytucje, z którymi mamy do czynienia, przede wszystkim w MFW Veneto, który jak dotąd pokazał za każdym razem, że jest absolutnie upolityczniony i opowiada się za obowiązkowymi szczepieniami, robiąc wszystko wyrzucać dzieci, gdy tylko pojawi się szansa (z wyjątkowymi wyjątkami mówimy głównie o postawach kierownictwa).
Musisz więc mieć świadomość, że na papierze rzeczy mogą być jedno, ale rzeczywistość, z którą musimy się zmierzyć, może być zupełnie inna, i wtedy będziemy musieli się bronić legalnie, poprzez odwołania itp., Z całą serią ocen, które z ekonomicznego punktu widzenia należy uwzględnić czas, a także możliwość zaznaczenia go, ponieważ w pewnym momencie możesz wysłać żądaną zarejestrowaną pocztę, ale jest jasne i oczywiste, że ASL przerwie komunikację (jak już się stało) i aby wstawić nazwę między domyślnymi.
È należy wiedzieć, co się dzieje, to znaczy, co potencjalnie wydarzyło się w ciągu ostatniego roku szkolnego lub że ASL informuje szkołę o niepowodzeniu dziecka, o tym, że dziecko nie jest w porządku, a zatem o niektórych zawieszeniach frekwencja przyszła już przed końcem ostatniego roku szkolnego.
W tym momencie konieczna byłaby legalna interwencja ze wszystkimi implikacjami sprawy, którą każda rodzina będzie musiała dokładnie ocenić, wiedząc, że w każdym przypadku w odniesieniu do prawa 119, które przewiduje obowiązkowy charakter 10 szczepionek i który ustanawia wymóg dostępu do usług edukacyjnych dla dzieciństwo, nie jesteś w porządku.
Mówimy to nie dlatego, że lubimy robić ptaki złym wróżbom, ale dlatego, że wtedy rodzice znajdują się w sytuacjach, które wymagają rozwiązania, z wieloma ofiarami i nieprzekraczalnymi rezultatami (przede wszystkim).
Mówienie dzisiaj, że z pewnością wszyscy będą uczestniczyć do końca roku bez problemów, naszym zdaniem i zgodnie z naszym doświadczeniem w lokalnych szkołach, naszym ASL i widzenie tego, co wydarzyło się w ubiegłym roku szkolnym, jest błędne. Ktoś znajdzie się w bezkompromisowym i gorliwym menadżerze, który jest zachwycony jego rolą jako urzędnika publicznego, kimś z ASL, który zaprasza na szczepienie, kiedy chcesz, ponieważ nie ma już umówionych spotkań, kimś ze szkoły, która naprawdę chce powitać wszystko, co możliwe, aby uniknąć zawieszenia (co jednak nie jest spowodowane). Wszystkie te zmienne są rzeczywistością, już to widzieliśmy. Nie ma pewności, że uczestnictwo w semestrze nie będzie przeszkodą dla tych, którzy nie są w porządku.
Powiedziawszy to wszystko, zapewniamy ten dokument, aby oczywiście dostosować go do twoich danych i danych szkoły, aby dać pierwsze narzędzie obrony, a także wyjaśnić, czego wymaga prawo. Zalecamy korzystanie z niego przede wszystkim do komunikowania się z zarządem szkoły i staramy się wyjaśnić, że to, co jest przepisane prawem, nie jest tym, co przewiduje 119.
Jesteśmy dostępni dla tych, którzy potrzebują pomocy, ale prosimy o poświęcenie czasu na przeczytanie dokumentu i prawa, aby móc się obronić.
Dziękuję pracownikom Corvelva