בקשות בלתי חוקיות לנתונים על מצב החיסון של קטינים או מבוגרים

פסיכוזת הבצילוס של מנזוני, יחד עם הכוח האשלייתי המוענק לאזרחים מן השורה, הובילו לעיוות של מושג הפרטיות עם התפשטות פעולות שמטרתן להפלות ולהפר את נתוני הבריאות שלנו ושל ילדינו. בתגובה לבקשותיכם לעזרה, ניסינו לסכם את המסגרת המשפטית המורכבת ולהעניק כמה כלי הגנה, שמטרתם להכיל ולהילחם בכל התעללות, במיוחד בבקשות הנוגעות למצב החיסון שלכם או של ילדיכם, וכדי לעשות זאת, עלינו תחילה כולם מתווים את הגבולות הרגולטוריים כדי לזהות באופן עצמאי מתי בקשה להיחשב חוקית או מתי היא בלתי חוקית.

נתחיל עם ההגדרה של נתוני בריאות תקף בדרך כלל בכל הטריטוריה האירופית ונשלט על ידי GDPR - תקנת הגנת מידע כללית (EU/2016/679): "נתונים אישיים הנוגעים לבריאותו הפיזית או הנפשית של אדם טבעי, לרבות מתן שירותי בריאות, החושפים מידע הנוגע למצב בריאותו" (GDPR סעיף 4, חלק 15) ונכללים בקטגוריה הרחבה יותר של נתונים הכפופים לטיפול מיוחד (GDPR סעיף 9), מכיוון שהם מסוגלים לחשוף פרטים אינטימיים מאוד של האדם, ומסיבה זו יש שיפור הגנה שאוסרת "עיבוד נתונים אישיים החושפים... נתונים הקשורים לבריאות" (סעיף 9 GDPR)

כפי שראינו, נתונים הנוגעים לבריאות נהנים מאמצעי הגנה המבטיחים לנושא המידע שיוכל לעבד אותם, במקרים נדירים בהם ניתן לעשות זאת. נקודה זו חשובה, וזה הדבר השני שאתה צריך להבין היטב: נתוני בריאות יכולים להיות "עובד על ידי או באחריותו של איש מקצוע הכפוף לסודיות מקצועית בהתאם לחוק האיחוד או המדינות החברות או עם הכללים שנקבעו על ידי הגופים הלאומיים המוסמכים או על ידי אדם אחר הכפוף אף הוא לחובת הסודיות בהתאם לחוק של האיחוד או המדינות החברות או עם הכללים שנקבעו על ידי הגופים הלאומיים המוסמכים". (GDPR סעיף 9, חלק 3)

לסיכום: החקיקה האירופית קובעת כי נתונים הנוגעים לבריאות, כולל כמובן מצב החיסון, הם זכות יסוד של כל אזרח ונהנים מערבויות מיוחדות המאפשרות את ניהולם רק במקרים מוגבלים מאוד ובאחריות איש מקצוע בתחום הבריאות הכפוף לסוד מקצועי. באופן כללי, כל בקשה לגבי גישה למידע על הבריאות שלך ושל ילדיך, שמגיעה מנבדקים שאינם אנשי מקצוע בתחום הבריאות, צריכה להיחשב בלתי חוקית... עם זאת, הדברים לא תמיד כל כך ליניאריים.

כעת הגענו להיום ולסיבות השונות שבגללן החלטנו לספק לכם תיעוד מסוג זה וכאמור לעיל, נפרט שורה של מצבים שדיווחתם לנו בהם התקבלה הבקשה לקבלת סטטוס חיסון. נושא של מצבים מצערים. לצד סוגי הסיטואציות, אנו מעמידים לרשותכם גם את המכתב או הטופס המתאים, כך שתוכלו למצוא בקלות את המתאים ביותר לסיטואציה הבודדת המתחלקת לילד או למבוגר ולמידת אמצעי הנגד שיש לנקוט, כי אנחנו יודעים זה טוב, למרות שהיינו רוצים שכולם יפעלו במלוא המרץ נגד כל בקשות מידע לא חוקיות, למרבה הצער, לפעמים אתה צריך לתווך.

נ.ב לכל מצב יצרנו שניים או ארבעה מודולים שונים. החלוקה הראשונה היא בין קטינים למבוגרים והחלוקה השנייה היא בין אזהרה להתראה עם הודעה הקשרית לערב הפרטיות. במקרה השני, בנוסף לשליחת אזהרה על סירוב למסור נתונים הנוגעים לבריאות, מתבצעת בו-זמנית הודעה לערב הפרטיות המבקשת מהמבנה שביקש את הנתונים לספק לך גם את כל המפרטים המשפטיים לגבי ניהול אותם נתונים. , כגון המטרות. זה תלוי בך באיזה מסמך להשתמש.

1. מחנות הקיץ של הגרסט, הצופים, מבקשים ממני חוברת חיסונים.

המקרה הזה הוא אחד השפלים ביותר, מלווה לרוב בתביעות שגורמות לדחיית רישום או בציטוט התחייבויות משפטיות פנטומיות, אבל הנושא ברור מאוד ברמה הרגולטורית: לא ניתן בשום פנים ואופן לבקש נתונים הנוגעים למצב החיסון של כל משתתף, לא אורחים, לא עובדים שכירים ולא מתנדבים וכל בקשה במובן זה חייבת להיחשב בלתי חוקית. אין חריגים, אין חקיקה שתומכת בבקשה הזו, הם פשוט לא יכולים לנהל, לאחסן, לעבד, ועוד פחות מכך לחשוף את הנתונים האלה, בסדר. כל כך פשוט? בוא נקווה…

כפי שסיפרנו לכם בתחילת המאמר, פסיכוזת הבצילוס ומתן כוח כוזב לאזרחים רגילים יצרו שורה של מצבים שבהם לפעמים האדם המבקש תיעוד כזה שלא כדין, משוכנע באופן פנימי בכמה הנחות, במציאות שקריות, אבל שאין להם שום קשר לשאלת הטיפול נתוני בריאות. לפעמים אומרים להורים שמכיוון שקיימת חובת חיסון המשפיעה על קבוצת הגיל של המשתתפים, אז ניתן להרחיב את החובה גם למבנים מחוץ ללימודים: זה ממש לא כך! כמו כן, מכיוון שאפילו בתי ספר אינם מורשים לרכוש ולנהל את הנתונים, ה-ASL עושה זאת ורק בתנאים מסוימים, מודיע רק על אי-סדרים ולעולם לא את נתוני החיסונים המלאים (למשל חסרה מנה אחת או כל המחזור? לאילו מחלות הילד מחוסנים? אסור לבית הספר לדעת על כך). 

מול הבקשה האבסורדית לספק את סטטוס החיסון של קטינים מחוץ לבית הספר, לכן מחוץ לכל מקרה רגולטורי, העצה הראשונה שנוכל לתת לך היא לדווח על האירוע לערב הפרטיות ולבזבז את כספך במקום אחר, ולהימנע ממבנה זה. ברור שהבחירה תלויה בכם, אתם יכולים להחליט אם להשתמש במסמך עבור ההודעה הרשמית או זה עם דיווח מצורף לערב הפרטיות.

2. חדר הכושר, מגרש הכדורגל, טניס, רכיבה על סוסים או כל ספורט אחר בקשו ממני כרטיס חיסון

תיק זה קוצני מאוד ודורש הנחת יסוד: חוק מיום 5, נ. 1963, קובעת את חובת החיסון רק עבור החיסון נגד טטנוס לכל ספורטאי CONI תחרותי וכדי להבין אם הבקשה היא "חוקית" או "לא חוקית" יש לוודא אם הפעילות הספורטיבית היא תחרותית או לא תחרותית ואם הפעילות הספורטיבית agonistica היא או לא קשורה ל-CONI. אנו משאירים לך את המאמר הממצה שלנו על הנקודה שבה תוכל להתייעץ Thu אך באופן עקרוני חלים אותם עקרונות, כלומר שגם בנוכחות הוראה חוקית, נתונים הנוגעים לבריאות מעובדים רק על ידי "מקצועי כפוף לסודיות מקצועית בהתאם לחוק האיחוד או המדינות החברות" ולפיכך, רק בזמן ביקור ההתאמה לספורט של מועדון ספורט פדרלי של CONI, אתה מתבקש להציג את מסמך הבריאות המוכיח כי חיסון טטנוס הנדרש על פי חוק כדי לאפשר את האימות שנקבע ואת ההערה בסופו של דבר.

לאחר שווידאתם האם הבקשה אינה חוקית או לא, תוכלו להשתמש במסמך שניתן לשנות להודעה רשמית או במסמך עם ההודעה בו-זמנית לערב הפרטיות. אנחנו נוטים להיות די נחושים בנקודה: האם המתקן אסף נתונים בריאותיים מקטינים או מבוגרים? יש לדווח על כך לערב וכן לשלוח את האזהרה. לך הבחירה.

3. המעסיק מבקש ממני את רישום החיסונים שלי 

כפי שקורה לעתים קרובות באיטליה, כאשר נכנסים לפרטים הנושאים הופכים מורכבים יותר. ככלל, המעסיק לעולם לא יוכל להיות מודע למצב החיסון של העובדים. קיימת חובה לקבל חיסון נגד טטנוס, הקובע אי-כשירות לעבוד רק בחלק מהמקצועות ומוסדר באותו חוק מיום 5, נ. 1963, ותיקונים שלאחר מכן. אם המקצוע שלך נופל בגדר אלה המוסדרים בחוק, אנו מזמינים אותך לקרוא את המאמר הממצה שלנו בנושא, תוכל למצוא אותו Thu. 

כמו כן קיימת חובה לקבל חיסון נגד הפטיטיס B למקצועות הבריאות, אך באופן עקרוני חלים אותם עקרונות, כלומר שגם בנוכחות הוראה חוקית, נתונים הנוגעים לבריאות מעובדים רק על ידי "מקצועי כפוף לסודיות מקצועית בהתאם לחוק האיחוד או המדינות החברות" לכן, בזמן ביקור הזכאות לעבודה, ייתכן שתתבקש להוכיח שהביקור בוצע חיסון חובה על פי חוק, אלא רק על ידי הרופא המוסמך שלא יוכל לחשוף את סטטוס החיסון שלך למעסיק אלא רק את ההתאמה או אחרת לבצע את העבודה.

מול בקשה ישירה של המעסיק או צוות אחר להציג מסמכי בריאות, אתה יכול להשתמש במסמך הניתן לשינוי להודעה רשמית ובמקרים הקיצוניים ביותר, להערכת מצב העבודה, יש לך גם את זה זמין עם הודעה בו-זמנית לערב הפרטיות . בהשוואה למצבים הקודמים, כאן אתה במקום העבודה ואנחנו מבינים היטב שהנושא הרבה יותר קוצני. לאחר שתבינו את הכלל, תוכלו גם להסביר מילולית את מצב הבקשה הבלתי חוקית, מבלי להיעזר במסמכים שלנו ואם אי פעם להשתמש בהם בשלבים הבאים אם המצב לא יסתדר מעצמו.