Pas op 10 maart 2019 - Kwekerij en Materne

We publiceren een waarschuwingsmodel dat kan worden gebruikt door degenen die aan het begin van het schooljaar met de formeel verzoek om vaccinatie gemaakt aan de ASL, werd hen gevraagd om vandaag nieuwe documentatie aan te vragen voor 10 maart, op straffe van uitsluiting.

Vorig jaar had de datum van 10 maart al verwarring veroorzaakt omdat de managers degenen die het verzoek hadden ingediend voor een afspraak voor vaccinatiebewijs vroegen dat ze op 10 maart hadden gevaccineerd, wat niet mocht zijn; zozeer zelfs dat we met de Corvelva-leden tussenbeide kwamen met de waarschuwingen via een (gratis) advocaat die het verschil tussen de twee dingen of de deadline van 10 maart aangaf voor diegenen die zelf de vaccinatiestatus / het einde van het schooljaar certificeren voor diegenen die in plaats daarvan een afspraakverzoek indienen voor vaccinatie.

In dit laatste geval is er theoretisch tot het einde van het schooljaar tijd om de vaccinatiecyclus te starten, maar het is duidelijk en duidelijk dat je dit jaar niet langer kunt vertrouwen op de verlengde tijdlijnen van 2017/2018 en daarom moet je ook goed in het achterhoofd de realiteit waarin we leven en de instellingen waarmee we te maken hebben, in de eerste plaats in het IMF van Veneto, dat tot nu toe bij elke gelegenheid heeft aangetoond absoluut politiek te zijn en voor verplichte vaccinatie, alles doen om kinderen weg te gooien zodra er een kans was (met gepaste uitzonderingen hebben we het vooral over managementattitudes).

Dus je moet je ervan bewust zijn dat op papier dingen op een manier kunnen zijn, maar dat de realiteit die we onder ogen moeten zien een heel andere kan zijn, en op dat moment zullen we onszelf juridisch moeten verdedigen, door middel van oproepen enz., Met een hele reeks evaluaties die moet in economische termen van tijd worden gemaakt en ook van de mogelijkheid om het aan te vinken, omdat u op een bepaald moment alle geregistreerde e-mail kunt verzenden die u wilt, maar het is duidelijk en duidelijk dat de ASL de communicatie zal onderbreken (zoals al is gebeurd) en om de naam tussen de standaardinstellingen in te voegen.

È het is noodzakelijk om te weten wat er aan de hand is, dat wil zeggen mogelijk wat er het afgelopen schooljaar al is gebeurd of dat de ASL de standaardinstelling van het kind aan de school meedeelt, het feit dat het kind niet in orde is, en daarom enige opschortingen de opkomst was al voor het einde van vorig schooljaar.
Op dat moment zou het nodig zijn om legaal in te grijpen met alle implicaties van de zaak, die elk gezin zorgvuldig zal moeten evalueren, wetende dat in elk geval met betrekking tot de wet 119 die voorziet in het verplichte karakter van 10 vaccins en die een vereiste voor toegang tot de educatieve diensten voor de jeugd, je bent niet in orde.
We zeggen dit, niet omdat we graag vogels van een slecht voorteken maken, maar omdat de ouders zich dan in situaties bevinden die moeten worden aangepakt en met veel offers en met onvoorstelbare resultaten (vooral).

Vandaag zeggen dat zeker iedereen tot het einde van het jaar zonder problemen zal deelnemen, is naar onze mening en volgens onze ervaring met lokale scholen, onze ASL en het zien van wat er vorig schooljaar is gebeurd, onjuist. Iemand zal zichzelf vinden met een compromisloze en ijverige manager die blij is met zijn rol als ambtenaar, iemand met een ASL die uitnodigt om te vaccineren wanneer je wilt omdat hij geen afspraken meer maakt, iemand anders nog steeds met een school die hij echt wil verwelkomen en zal doen. al het mogelijke om schorsing te voorkomen (wat echter niet verschuldigd is). Al deze variabelen zijn realiteit, we hebben het al gezien. Er is geen zekerheid over het aanwezig zijn zonder problemen voor degenen die niet in orde zijn.

Dit alles gezegd hebbende, bieden we dit document duidelijk aan op maat van uw gegevens en die van de school, om een ​​eerste verdedigingstool te geven en ook om te verduidelijken wat de wet vereist. We raden aan om het te gebruiken om in de eerste plaats te communiceren met de schoolleiding, en proberen duidelijk te maken dat wat door de wet is overgedragen niet is wat de 119 biedt.

We blijven beschikbaar voor degenen die hulp nodig hebben, maar we vragen u de tijd te nemen om het document en de wet te lezen om uzelf te kunnen verdedigen.

Bedankt, medewerkers van Corvelva

Download link: CORVELVA-hoede-nest-Materne-Marzo2019.pdf